تحليل مجاني فرصة!

برامج الموارد البشرية والرواتب

إدارة كشوف المرتبات، إجازة & الأداء في واحد المكان

نظام الرواتب المتوافق مع اللوائح
KVKK /بنية تحتية متوافقة مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)

Mekjoy يجمع نظام الموارد البشرية جميع عمليات الموارد البشرية — مثل كشوف الرواتب وسجلات الموظفين والإجازات والحضور والأداء — في منصة سحابية واحدة. كما يتيح الانتقال بسهولة من جداول البيانات أو البرامج القديمة، مع توفير دعم فني محلي.

منصة موارد بشرية سحابية متوافقة مع المعايير وآمنة

نظام الرواتب المتوافق مع اللوائح
KVKK /أمان متوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)
فريق الدعم المحلي
  • كشوف رواتب متوافقة مع اللوائح التنظيميةالإقرارات القانونية · إخطارات التعيين والإنهاء
  • KVKK /متوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)التخزين المشفر · الوصول القائم على الأدوار · سجلات التدقيق
  • فريق الدعم المحلي+90 850 885 0707
  • الوصول عبر الويب والهواتف المحمولةبوابة الخدمة الذاتية للموظفين · خدمة سحابية متاحة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع

وحدات الموارد البشرية

جميع وحدات الموارد البشرية على منصة واحدة

سواء كانت فرقًا مكونة من 5 أفراد أو شركات تضم 500 موظف — يتم إدارة عمليات التوظيف، وكشوف المرتبات، وسجلات الموظفين، والإجازات، والحضور، ونوبات العمل، والسلف، والأداء، كلها ضمن نظام واحد. لا حاجة لإدخال البيانات مرتين، ولا حاجة إلى جداول البيانات؛ فيتمكن فريق الموارد البشرية لديك من تكريس وقته للموظفين، وليس للعمليات الإدارية.

كشوف المرتبات وسجلات الموظفين
احسب الرواتب وأقساط الضمان الاجتماعي والخصومات الضريبية وفقًا للوائح السارية؛ وقم بإنشاء كشوف الرواتب وكشوف الأجور بنقرة واحدة. ملفات الموظفين الرقمية، وتتبع المستندات والأصول في نفس الوحدة.
الإجازات والحضور ونوبات العمل
يقوم الموظفون بتقديم طلبات الإجازة عبر نظام الخدمة الذاتية؛ ويقوم المديرون بالموافقة عليها بنقرة واحدة. ويتم احتساب استحقاقات الإجازة السنوية تلقائيًا؛ كما يتم تضمين جداول المناوبات وساعات العمل الإضافية في كشوف الرواتب دون الحاجة إلى الإدخال اليدوي.
الخدمة الذاتية
تقارير الأداء والموارد البشرية
حدد الأهداف، وقم بإجراء دورات المراجعة، وتابع النمو باستخدام البيانات. احصل على تقارير رصيد الإجازات، والحضور، وتكاليف الموظفين من لوحة تحكم واحدة.
تحليلات الموارد البشرية
التوظيف والتأهيل
انشر إعلانات الوظائف الشاغرة، وقم بإدارة قاعدة المرشحين من شاشة واحدة، وتابع مراحل المقابلات. ويتم إنشاء الملفات الشخصية للموظفين الجدد وبدء إجراءات تأهيلهم تلقائيًا.
السلف والمصروفات والخصومات
قم بجمع طلبات السلف والمصروفات المقدمة من الموظفين عبر نظام الخدمة الذاتية لتتم الموافقة عليها من قبل المدير. يتم ترحيل المبالغ المعتمدة تلقائيًا إلى كشوف الرواتب كخصومات أو مدفوعات؛ ويمكنك تتبع الأرصدة والمقاصات في مكان واحد.
الخدمة الذاتية للموظفين والتطبيقات المحمولة
يمكن للموظفين الاطلاع على كشوف الرواتب، وتقديم طلبات الإجازة، والوصول إلى مستنداتهم وبياناتهم عبر الهاتف المحمول. ويقل عبء الطلبات الروتينية على فريق الموارد البشرية، وتُحفظ كل الإجراءات في السجلات.
الويب والهواتف المحمولة

تكامل أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والمحاسبة

بيانات الموارد البشرية الخاصة بك تتواصل مع نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) الخاص بك

Mekjoy يعمل نظام الموارد البشرية على نفس المنصة التي يعمل عليها نظام تخطيط موارد المؤسسة (Mekjoy) ونظام المحاسبة التمهيدية والمالية: حيث يتم ترحيل مستحقات الرواتب إلى نظام المحاسبة تلقائيًا، وتظهر تكاليف الموظفين في تقاريرك في الوقت الفعلي. كما تتدفق بيانات تسجيل الدخول والخروج من أجهزة الحضور (البطاقة، بصمة الإصبع، التعرف على الوجه) إلى سجلات الدوام وكشوف الرواتب دون الحاجة إلى الإدخال اليدوي.

مخطط تكامل أنظمة الرواتب والمحاسبة
مخطط أمن البيانات المتوافق مع المعايير

الامتثال وأمن البيانات

بنية تحتية للموارد البشرية آمنة ومتوافقة تمامًا مع المعايير

تُحدَّث معايير كشوف المرتبات باستمرار لتواكب التغييرات القانونية؛ وتتم إدارة عمليات التسجيل في الضمان الاجتماعي والإقرارات القانونية من داخل النظام. ويتم تخزين سجلات الموظفين بشكل مشفر وفقًا للائحة العامة لحماية البيانات (KVKK/GDPR) — حيث يمكنك تحديد من يمكنه الوصول إلى أي معلومات من خلال أذونات قائمة على الأدوار، ويتم تسجيل كل إجراء.

الهجرة

تتم عملية الترحيل في 3 خطوات

3

خطوات بدء البث المباشر

7/24

الوصول عبر السحابة — الويب والجوال

Mekjoy منصة الموارد البشرية السحابية

أولاً، نقوم بنقل بيانات الموظفين وسجلات الموظفين الخاصة بكم في آن واحد — سواء من جداول البيانات أو من برامجكم القديمة. بعد ذلك، نقوم بإعداد هيكل شركتكم وقواعد الإجازات وأذونات المستخدمين. وأخيرًا، نقوم بتدريب فريقكم ونُجري معكم عملية دفع الرواتب الأولى.

لوحة متعددة الوظائف

إدارة جميع عمليات الموارد البشرية من شاشة واحدة

من السجلات إلى كشوف الرواتب، ومن الإجازات إلى الحضور والأداء — يعمل فريق الموارد البشرية والمديرون والموظفون لديكم جميعًا على نفس المنصة.

شاشة كشوف المرتبات وسجلات الموظفين

شاشة تتبع الإجازات والحضور

شاشة تقارير الأداء والموارد البشرية

لماذا «ميكجوي» للموارد البشرية؟

و الموارد البشرية الحل ذلك يُضيف على المدى الطويل القيمة

01

سهولة الإعداد والترحيل

نقوم معًا بنقل بيانات موظفيك — سواء من جداول البيانات أو من برنامج الموارد البشرية القديم الخاص بك؛ ليبدأ فريقك العمل في غضون وقت قصير.

02

بنية تحتية سحابية قوية

يتم تخزين بياناتك بشكل مشفر ويتم إنشاء نسخ احتياطية منها تلقائيًا؛ ويمكنك الوصول إليها على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر الويب والجوال، مع تلقي التحديثات بسلاسة.

03

الامتثال وضمان KVKK

يتم تحديث التغييرات في المعايير القانونية باستمرار في النظام؛ وتضمن الأذونات القائمة على الأدوار وسجلات التدقيق التزامك بقوانين KVKK و«GDPR».

الميزات

كل شيء، في قائمة واحدة.

جميع الميزات التي يوفرها هذا المنتج — مصنفة حسب الفئة، في قائمة واحدة.

01الرواتب والمكافآت

كشوف الرواتب وكشوف الأجور · التعيينات والمغادرة في مجال الضمان الاجتماعي والإقرارات الإلكترونية · الضريبة على الدخل، ورسوم الدمغة، وخصومات الضمان الاجتماعي (SSI) · حساب تعويضات إنهاء الخدمة وبدل الإشعار · السلف والخصومات والمكافآت · تحديثات الحد الأدنى للأجور والمعلمات · ملف المدفوعات المصرفية (الرواتب) · إدارة الرواتب لعدة شركات وفروع

02سجلات الموظفين

بطاقة الموظف وملف الموظف · إدارة العقود والوثائق · الهيكل التنظيمي وعدد الموظفين · إجراءات التعيين / إنهاء الخدمة · القسم والوظيفة واللقب الوظيفي · تتبع المستندات والشهادات · أذونات المستخدمين القائمة على الأدوار

03الإجازات والغياب

مسار طلب الإجازة والموافقة عليها · الاستحقاقات المتراكمة والرصيد المتبقي من الإجازة السنوية · أنواع الإجازات (مدفوعة الأجر/غير مدفوعة الأجر/المرضية) · تتبع الغياب والتأخير · تقويم أيام العطل الرسمية · التقويم وعرض الفريق

04سجلات الدوام والحضور

دمج جهاز تسجيل الحضور (PDKS) · الإنشاء التلقائي لجداول الدوام · تخطيط المناوبات وتعريفاتها · العمل الإضافي والعمل في عطلة نهاية الأسبوع · قواعد الدخول المتأخر / الخروج المبكر · يتم نقل سجلات الدوام إلى نظام الرواتب تلقائيًا

05الأداء والتطوير

تحديد الأهداف (OKR/KPI) ومتابعتها · دورات تقييم الأداء · الكفاءات والتقييم · ملاحظات اجتماع ثنائي · خطط التدريب والتطوير · تتبع المسار الوظيفي والترقيات

06التقارير والتحليلات

تقارير الرواتب وتكاليف الموظفين · تقارير الموارد البشرية على مستوى الأقسام · تقارير الإجازات وسجلات الدوام والغيابات · الخصائص الديموغرافية للقوى العاملة ومعدل دوران الموظفين · لوحة تحكم قابلة للتخصيص · التصدير إلى Excel / PDF

07الخدمة الذاتية، والهواتف المحمولة، والأمن

الخدمة الذاتية للموظفين (عبر الهاتف المحمول) · عرض كشوف الرواتب ورصيد الإجازات · طلبات الإجازة / السلف عبر الهاتف المحمول · التفويض القائم على الأدوار · KVKK /بنية تحتية آمنة ومتوافقة مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) · نسخ احتياطية تلقائية قائمة على السحابة · Mekjoy تكامل نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) / نظام المحاسبة التمهيدية

FAQ

الأسئلة الشائعة حول برنامج الموارد البشرية الخاص بنا

كل ما تحتاج إلى معرفته عن نظام الموارد البشرية Mekjoy — بدءًا من الإعداد ونقل البيانات وصولاً إلى الامتثال لقوانين الرواتب، وKVKK وعمليات التكامل. لم تجد الإجابة التي تبحث عنها؟ اتصل بنا وسيقوم فريقنا بالرد عليك في أقرب وقت.

Mekjoy HR هو برنامج للموارد البشرية يجمع بين كشوف المرتبات وسجلات الموظفين والإجازات والحضور والأداء في منصة سحابية واحدة. وقد صُمم خصيصًا للشركات في تركيا، بدءًا من الفرق المكونة من 5 أفراد وصولاً إلى الشركات التي تضم 500 موظف، ويتكيف مع نمو عدد الموظفين والمواقع. ويمكن للشركات التي لا تضم متخصصًا مخصصًا في الموارد البشرية تشغيله بسهولة من خلال فريق المحاسبة أو المالك.

تتم عملية الترحيل في ثلاث خطوات: أولاً، نقوم بنقل بيانات الموظفين وسجلات الموظفين معًا — من جداول البيانات أو برنامج الموارد البشرية السابق الخاص بكم؛ ثم نقوم بإعداد هيكل شركتكم وقواعد الإجازات وأذونات المستخدمين؛ وأخيرًا، نقوم بتدريب فريقكم وإجراء أول عملية دفع رواتب معًا. يعتمد الوقت المستغرق على عدد الموظفين وشكل البيانات — بالنسبة لمعظم الشركات، تستغرق العملية بضعة أيام، ونحن نتفق على جدول زمني واضح خلال المكالمة التمهيدية.

نعم. يتم حساب الرواتب وأقساط الضمان الاجتماعي والشرائح الضريبية والخصومات القانونية وفقًا للمعايير القانونية السارية؛ ويتم إصدار كشوف الرواتب وكشوف الدفع بنقرة واحدة. وعندما يتغير الحد الأدنى للأجور أو معدلات الأقساط أو الشرائح الضريبية، يتم تحديث المعايير تلقائيًّا في النظام — فهو برنامج سحابي، لذا لن تضطر أبدًا إلى تثبيت التحديثات بنفسك.

Mekjoy تم تصميم نظام الموارد البشرية (HR) لدعم إدارة إجراءات الضمان الاجتماعي الخاصة بك — مثل إخطارات التعيين/الإنهاء والإقرارات الإلكترونية الشهرية — داخل النظام؛ ونظرًا لتكامل بيانات الرواتب مع هذه الإجراءات، فلن تضطر أبدًا إلى إدخال نفس المعلومات مرتين. ونقوم خلال المكالمة التمهيدية بتحديد النطاق الدقيق وتدفق العمل وفقًا لإجراءاتك الحالية.

نعم. من خلال بوابة الخدمة الذاتية، يقوم الموظفون بإنشاء طلبات الإجازة الخاصة بهم والاطلاع على رصيدهم المتبقي من الإجازات؛ وتُحال الطلبات تلقائيًا عبر مسار الموافقة الذي تحدده (على سبيل المثال، المدير المباشر أولاً، ثم قسم الموارد البشرية)، ويقوم المديرون بالموافقة بنقرة واحدة عبر الويب أو الهاتف المحمول. يتم حساب استحقاقات الإجازة السنوية تلقائيًا وفقًا للأقدمية، وتُدرج الإجازة المعتمدة مباشرةً في سجلات الدوام وكشوف الرواتب.

Mekjoy تم تصميم نظام الموارد البشرية (HR) بحيث يتم نقل بيانات تسجيل الدخول والخروج من أجهزة الحضور (PDKS) إلى كشوف الدوام وكشوف الرواتب دون الحاجة إلى الإدخال اليدوي. يمكنك تحديد جداول الورديات في النظام وتتبع ساعات العمل الإضافية من خلال كشوف الدوام. ونظرًا لأن الإعداد يعتمد على ماركة جهازك وطريقة الاتصال، فإننا نضع اللمسات الأخيرة على تفاصيل التكامل خلال المكالمة التمهيدية.

نعم. نظام الموارد البشرية Mekjoy هو نظام قائم على السحابة ويمكن الوصول إليه على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر الويب والأجهزة المحمولة. يمكن للموظفين تقديم طلبات الإجازة والاطلاع على أرصدتهم ومعلوماتهم من هواتفهم؛ بينما يقوم المديرون بالموافقة عليها أثناء تنقلهم. وبذلك، لم يعد نظام الموارد البشرية مقيدًا بالمكتب أو ساعات العمل.

يتم تخزين بيانات الموظفين والرواتب الخاصة بك بشكل مشفر في السحابة وفقًا لمتطلبات KVKK، كما يتم إجراء نسخ احتياطي لها تلقائيًا. أنت من يقرر من يمكنه الوصول إلى ماذا من خلال أذونات قائمة على الأدوار، ويتم تسجيل جميع الإجراءات التي تتم في النظام. تعزز هذه البنية موقفك في عمليات التدقيق وطلبات أصحاب البيانات.

نعم — هذه إحدى أكبر نقاط قوة نظام الموارد البشرية Mekjoy: فهو يعمل ضمن نفس عائلة المنصات التي تعمل عليها أنظمة Mekjoy لإدارة الموارد المؤسسية (ERP) و«Pre-Accounting & Finance». يتم ترحيل مستحقات الرواتب إلى نظام المحاسبة تلقائيًا، وتظهر تكاليف الموظفين في تقاريرك المالية في الوقت الفعلي. لا حاجة لتصدير البيانات بين برامج منفصلة؛ فأنت تعمل من البداية إلى النهاية على منصة واحدة.

بالإضافة إلى كشوف الرواتب وإيصالات الدفع، يمكنك استخراج رصيد الإجازات، وسجلات الحضور، وتكاليف الموظفين، وتقارير الموارد البشرية على مستوى الأقسام من خلال لوحة تحكم واحدة. تُغذى التقارير ببيانات في الوقت الفعلي، مما يتيح لك الاطلاع على الصورة الحالية دون الحاجة إلى انتظار إغلاق الفترة المحاسبية. يمكننا استعراض نطاق التغطية التي توفرها التقارير لتلبية احتياجاتك خلال المكالمة التمهيدية.

يتم تحديد الأسعار خصيصًا لشركتك بناءً على عدد الموظفين، والوحدات التي تحتاجها، وما إذا كنت تستخدم النظام جنبًا إلى جنب مع نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) من شركة Mekjoy. ولا توجد أي تكاليف غير متوقعة؛ فبمجرد توضيح احتياجاتك، ستتلقى عرض أسعار مكتوبًا. يرجى ذكر عدد موظفيك عند طلب عرض الأسعار، وسنقدم لك عرضًا محددًا خلال الاجتماع.

نعم — عندما تطلب عرض أسعار، يتصل بك فريقنا ويقوم بشرح كيفية استخدام المنصة مباشرةً، باستخدام السيناريوهات الخاصة بك. وبعد الإعداد، يتلقى فريقك تدريبًا، ويمكنك التواصل مع فريق الدعم المحلي لدينا عبر الهاتف (+90 850 885 0707) أو عبر القنوات الأخرى كلما احتجت إلى المساعدة.

نعم. يمكن جمع طلبات السلف والمصروفات المقدمة من الموظفين عبر نظام الخدمة الذاتية وتوجيهها عبر مسارات الموافقة؛ وترتبط البنود التي تمت الموافقة عليها بعمليات الرواتب والمحاسبة الخاصة بكم. وبفضل نظام تتبع الأصول، تظل المعدات التي يتم تسليمها للموظفين (أجهزة الكمبيوتر المحمولة، والهواتف، والمركبات، وما إلى ذلك) مسجلة في ملفاتهم الشخصية.

المنتجات

تصفح منتجاتنا الأخرى.

اكتشف بقية منتجات مجموعة Mekjoy — أضف ما تحتاجه؛ فجميعها تتصل ببعضها البعض.

نظرة عامة

Mekjoy الموارد البشرية: برامج إدارة الرواتب والسجلات والموارد البشرية

ما هو برنامج الموارد البشرية؟

برنامج الموارد البشرية هو تطبيق قائم على السحابة يتيح لك إدارة جميع عمليات الموارد البشرية — بدءًا من كشوف الرواتب وسجلات الموظفين وصولاً إلى الإجازات وجداول الحضور والأداء — عبر منصة واحدة. باستخدام برنامج الموارد البشرية من Mekjoy، يمكنك إدارة كشوف الرواتب، وتسيير إجراءات التأمين الاجتماعي المتعلقة بالتعيينات والمغادرة والإقرارات الإلكترونية، وأتمتة عمليات الإجازات والحضور، والاطلاع على تكلفة القوى العاملة في الوقت الفعلي.

ماذا يمكنك أن تفعل؟

إعداد كشوف الرواتب وكشوف الأجور؛ وإدارة ملفات الموظفين والعقود؛ وإنشاء مسارات طلبات الإجازة والموافقة عليها؛ ونقل بيانات تسجيل الدخول والخروج من أجهزة الحضور (PDKS) إلى سجلات الدوام وكشوف الرواتب دون الحاجة إلى الإدخال اليدوي؛ وتحديد أهداف الأداء وإجراء التقييمات؛ واستخراج تقارير الموارد البشرية على مستوى الأقسام. يمكن للموظفين الاطلاع على كشوف أجورهم ورصيد إجازاتهم من خلال خدمة الذات عبر الهاتف المحمول.

الرواتب والامتثال

Mekjoy تقوم إدارة الموارد البشرية بتجهيز كشوف الرواتب وفقًا للمعايير القانونية السارية؛ حيث يتم حساب ضريبة الدخل ورسوم الدمغة واشتراكات الضمان الاجتماعي تلقائيًّا. كما يدعم النظام إدارة إجراءات الضمان الاجتماعي — مثل إخطارات التعيين/الإنهاء والإقرارات الإلكترونية الشهرية — داخل النظام نفسه؛ ونظرًا لتكامل بيانات كشوف الرواتب، فلن تضطر أبدًا إلى إدخال نفس المعلومات مرتين.

لمن هذا المنتج؟

وهو مناسب للشركات في جميع القطاعات التي تدير شؤون الموارد البشرية والرواتب — بدءًا من الشركات الصغيرة وصولاً إلى المؤسسات متعددة الفروع، ومن قطاع التصنيع إلى قطاع الخدمات. كما أنه يتكيف مع عدد الموظفين لديك، بدءًا من مستخدم واحد وصولاً إلى إعدادات تشمل عدة شركات، وبفضل إمكانية استخدامه عبر الأجهزة المحمولة، يمكن تشغيله من الميدان وخارج المكتب.

لماذا شركة Mekjoy للموارد البشرية؟

لأنه يضع حداً لانتشار جداول البيانات المتفرقة والتتبع اليدوي: حيث يتم تجميع جميع البيانات المتعلقة بالرواتب والسجلات والإجازات والحضور والأداء في منصة واحدة. يتكامل مع أجهزة تسجيل الحضور (PDKS) وملفات الدفع المصرفي ونظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) / نظام المحاسبة التمهيدية من Mekjoy؛ وبفضل البنية التحتية القائمة على السحابة، والتي تتميز بالنسخ الاحتياطي التلقائي والتوافق مع معايير الامتثال للبيانات (KVKK) واللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، بالإضافة إلى الدعم المحلي، يمكنك استخدامه بثقة تامة.

Mekjoy الموارد البشريةأخبرنا بما تحتاج إليه وسنقدم لك عرض أسعار واضحً ومصمم خصيصًا لك.

نحن معكم في كل خطوة تخطونها!

اتصل بنا الآن لترتقي بنموك الرقمي إلى المستوى التالي باستخدام بيانات حقيقية.

برنامج الموارد البشرية والرواتب | Mekjoy