- كشوف رواتب متوافقة مع اللوائح التنظيميةالإقرارات القانونية · إخطارات التعيين والإنهاء
- KVKK /متوافق مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)التخزين المشفر · الوصول القائم على الأدوار · سجلات التدقيق
- فريق الدعم المحلي+90 850 885 0707
- الوصول عبر الويب والهواتف المحمولةبوابة الخدمة الذاتية للموظفين · خدمة سحابية متاحة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع
و الموارد البشرية الحل ذلك يُضيف على المدى الطويل القيمة
سهولة الإعداد والترحيل
نقوم معًا بنقل بيانات موظفيك — سواء من جداول البيانات أو من برنامج الموارد البشرية القديم الخاص بك؛ ليبدأ فريقك العمل في غضون وقت قصير.
بنية تحتية سحابية قوية
يتم تخزين بياناتك بشكل مشفر ويتم إنشاء نسخ احتياطية منها تلقائيًا؛ ويمكنك الوصول إليها على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر الويب والجوال، مع تلقي التحديثات بسلاسة.
الامتثال وضمان KVKK
يتم تحديث التغييرات في المعايير القانونية باستمرار في النظام؛ وتضمن الأذونات القائمة على الأدوار وسجلات التدقيق التزامك بقوانين KVKK و«GDPR».
كل شيء، في قائمة واحدة.
جميع الميزات التي يوفرها هذا المنتج — مصنفة حسب الفئة، في قائمة واحدة.
كشوف الرواتب وكشوف الأجور · التعيينات والمغادرة في مجال الضمان الاجتماعي والإقرارات الإلكترونية · الضريبة على الدخل، ورسوم الدمغة، وخصومات الضمان الاجتماعي (SSI) · حساب تعويضات إنهاء الخدمة وبدل الإشعار · السلف والخصومات والمكافآت · تحديثات الحد الأدنى للأجور والمعلمات · ملف المدفوعات المصرفية (الرواتب) · إدارة الرواتب لعدة شركات وفروع
بطاقة الموظف وملف الموظف · إدارة العقود والوثائق · الهيكل التنظيمي وعدد الموظفين · إجراءات التعيين / إنهاء الخدمة · القسم والوظيفة واللقب الوظيفي · تتبع المستندات والشهادات · أذونات المستخدمين القائمة على الأدوار
مسار طلب الإجازة والموافقة عليها · الاستحقاقات المتراكمة والرصيد المتبقي من الإجازة السنوية · أنواع الإجازات (مدفوعة الأجر/غير مدفوعة الأجر/المرضية) · تتبع الغياب والتأخير · تقويم أيام العطل الرسمية · التقويم وعرض الفريق
دمج جهاز تسجيل الحضور (PDKS) · الإنشاء التلقائي لجداول الدوام · تخطيط المناوبات وتعريفاتها · العمل الإضافي والعمل في عطلة نهاية الأسبوع · قواعد الدخول المتأخر / الخروج المبكر · يتم نقل سجلات الدوام إلى نظام الرواتب تلقائيًا
تحديد الأهداف (OKR/KPI) ومتابعتها · دورات تقييم الأداء · الكفاءات والتقييم · ملاحظات اجتماع ثنائي · خطط التدريب والتطوير · تتبع المسار الوظيفي والترقيات
تقارير الرواتب وتكاليف الموظفين · تقارير الموارد البشرية على مستوى الأقسام · تقارير الإجازات وسجلات الدوام والغيابات · الخصائص الديموغرافية للقوى العاملة ومعدل دوران الموظفين · لوحة تحكم قابلة للتخصيص · التصدير إلى Excel / PDF
الخدمة الذاتية للموظفين (عبر الهاتف المحمول) · عرض كشوف الرواتب ورصيد الإجازات · طلبات الإجازة / السلف عبر الهاتف المحمول · التفويض القائم على الأدوار · KVKK /بنية تحتية آمنة ومتوافقة مع اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) · نسخ احتياطية تلقائية قائمة على السحابة · Mekjoy تكامل نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) / نظام المحاسبة التمهيدية
الأسئلة الشائعة حول برنامج الموارد البشرية الخاص بنا
كل ما تحتاج إلى معرفته عن نظام الموارد البشرية Mekjoy — بدءًا من الإعداد ونقل البيانات وصولاً إلى الامتثال لقوانين الرواتب، وKVKK وعمليات التكامل. لم تجد الإجابة التي تبحث عنها؟ اتصل بنا وسيقوم فريقنا بالرد عليك في أقرب وقت.
ما هو بالضبط برنامج Mekjoy HR ولمن هو مخصص؟
Mekjoy HR هو برنامج للموارد البشرية يجمع بين كشوف المرتبات وسجلات الموظفين والإجازات والحضور والأداء في منصة سحابية واحدة. وقد صُمم خصيصًا للشركات في تركيا، بدءًا من الفرق المكونة من 5 أفراد وصولاً إلى الشركات التي تضم 500 موظف، ويتكيف مع نمو عدد الموظفين والمواقع. ويمكن للشركات التي لا تضم متخصصًا مخصصًا في الموارد البشرية تشغيله بسهولة من خلال فريق المحاسبة أو المالك.
كم من الوقت يستغرق الإعداد؟ هل يمكننا نقل البيانات من جداول البيانات أو من برامجنا القديمة؟
تتم عملية الترحيل في ثلاث خطوات: أولاً، نقوم بنقل بيانات الموظفين وسجلات الموظفين معًا — من جداول البيانات أو برنامج الموارد البشرية السابق الخاص بكم؛ ثم نقوم بإعداد هيكل شركتكم وقواعد الإجازات وأذونات المستخدمين؛ وأخيرًا، نقوم بتدريب فريقكم وإجراء أول عملية دفع رواتب معًا. يعتمد الوقت المستغرق على عدد الموظفين وشكل البيانات — بالنسبة لمعظم الشركات، تستغرق العملية بضعة أيام، ونحن نتفق على جدول زمني واضح خلال المكالمة التمهيدية.
هل تتوافق حسابات الرواتب مع لوائح الضمان الاجتماعي والضرائب التركية؟ وماذا يحدث عندما تتغير هذه اللوائح؟
نعم. يتم حساب الرواتب وأقساط الضمان الاجتماعي والشرائح الضريبية والخصومات القانونية وفقًا للمعايير القانونية السارية؛ ويتم إصدار كشوف الرواتب وكشوف الدفع بنقرة واحدة. وعندما يتغير الحد الأدنى للأجور أو معدلات الأقساط أو الشرائح الضريبية، يتم تحديث المعايير تلقائيًّا في النظام — فهو برنامج سحابي، لذا لن تضطر أبدًا إلى تثبيت التحديثات بنفسك.
هل يمكن إدارة الإقرارات القانونية، مثل إخطارات التعيين/الإنهاء والإقرارات الإلكترونية، عبر النظام؟
Mekjoy تم تصميم نظام الموارد البشرية (HR) لدعم إدارة إجراءات الضمان الاجتماعي الخاصة بك — مثل إخطارات التعيين/الإنهاء والإقرارات الإلكترونية الشهرية — داخل النظام؛ ونظرًا لتكامل بيانات الرواتب مع هذه الإجراءات، فلن تضطر أبدًا إلى إدخال نفس المعلومات مرتين. ونقوم خلال المكالمة التمهيدية بتحديد النطاق الدقيق وتدفق العمل وفقًا لإجراءاتك الحالية.
هل يمكن للموظفين تقديم طلبات الإجازة بأنفسهم؟ وكيف تسير عملية الموافقة عليها؟
نعم. من خلال بوابة الخدمة الذاتية، يقوم الموظفون بإنشاء طلبات الإجازة الخاصة بهم والاطلاع على رصيدهم المتبقي من الإجازات؛ وتُحال الطلبات تلقائيًا عبر مسار الموافقة الذي تحدده (على سبيل المثال، المدير المباشر أولاً، ثم قسم الموارد البشرية)، ويقوم المديرون بالموافقة بنقرة واحدة عبر الويب أو الهاتف المحمول. يتم حساب استحقاقات الإجازة السنوية تلقائيًا وفقًا للأقدمية، وتُدرج الإجازة المعتمدة مباشرةً في سجلات الدوام وكشوف الرواتب.
هل يتكامل مع أجهزة تسجيل الحضور (البطاقة، بصمة الإصبع، التعرف على الوجه)؟ هل يمكن إدارة نوبات العمل وساعات العمل الإضافية؟
Mekjoy تم تصميم نظام الموارد البشرية (HR) بحيث يتم نقل بيانات تسجيل الدخول والخروج من أجهزة الحضور (PDKS) إلى كشوف الدوام وكشوف الرواتب دون الحاجة إلى الإدخال اليدوي. يمكنك تحديد جداول الورديات في النظام وتتبع ساعات العمل الإضافية من خلال كشوف الدوام. ونظرًا لأن الإعداد يعتمد على ماركة جهازك وطريقة الاتصال، فإننا نضع اللمسات الأخيرة على تفاصيل التكامل خلال المكالمة التمهيدية.
هل يتوفر الوصول عبر الهاتف المحمول؟ هل يمكن للموظفين الاطلاع على كشوف رواتبهم وإجازاتهم عبر هواتفهم؟
نعم. نظام الموارد البشرية Mekjoy هو نظام قائم على السحابة ويمكن الوصول إليه على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع عبر الويب والأجهزة المحمولة. يمكن للموظفين تقديم طلبات الإجازة والاطلاع على أرصدتهم ومعلوماتهم من هواتفهم؛ بينما يقوم المديرون بالموافقة عليها أثناء تنقلهم. وبذلك، لم يعد نظام الموارد البشرية مقيدًا بالمكتب أو ساعات العمل.
كيف يتم التعامل مع الامتثال للائحة العامة لحماية البيانات (KVKK/GDPR)؟ أين وكيف يتم تخزين بيانات موظفينا؟
يتم تخزين بيانات الموظفين والرواتب الخاصة بك بشكل مشفر في السحابة وفقًا لمتطلبات KVKK، كما يتم إجراء نسخ احتياطي لها تلقائيًا. أنت من يقرر من يمكنه الوصول إلى ماذا من خلال أذونات قائمة على الأدوار، ويتم تسجيل جميع الإجراءات التي تتم في النظام. تعزز هذه البنية موقفك في عمليات التدقيق وطلبات أصحاب البيانات.
هل يتوافق هذا النظام مع نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرنامج المحاسبة التابعين لشركة Mekjoy؟
نعم — هذه إحدى أكبر نقاط قوة نظام الموارد البشرية Mekjoy: فهو يعمل ضمن نفس عائلة المنصات التي تعمل عليها أنظمة Mekjoy لإدارة الموارد المؤسسية (ERP) و«Pre-Accounting & Finance». يتم ترحيل مستحقات الرواتب إلى نظام المحاسبة تلقائيًا، وتظهر تكاليف الموظفين في تقاريرك المالية في الوقت الفعلي. لا حاجة لتصدير البيانات بين برامج منفصلة؛ فأنت تعمل من البداية إلى النهاية على منصة واحدة.
ما هي التقارير التي يمكنني الحصول عليها؟
بالإضافة إلى كشوف الرواتب وإيصالات الدفع، يمكنك استخراج رصيد الإجازات، وسجلات الحضور، وتكاليف الموظفين، وتقارير الموارد البشرية على مستوى الأقسام من خلال لوحة تحكم واحدة. تُغذى التقارير ببيانات في الوقت الفعلي، مما يتيح لك الاطلاع على الصورة الحالية دون الحاجة إلى انتظار إغلاق الفترة المحاسبية. يمكننا استعراض نطاق التغطية التي توفرها التقارير لتلبية احتياجاتك خلال المكالمة التمهيدية.
كيف يتم تحديد الأسعار؟
يتم تحديد الأسعار خصيصًا لشركتك بناءً على عدد الموظفين، والوحدات التي تحتاجها، وما إذا كنت تستخدم النظام جنبًا إلى جنب مع نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) من شركة Mekjoy. ولا توجد أي تكاليف غير متوقعة؛ فبمجرد توضيح احتياجاتك، ستتلقى عرض أسعار مكتوبًا. يرجى ذكر عدد موظفيك عند طلب عرض الأسعار، وسنقدم لك عرضًا محددًا خلال الاجتماع.
هل يمكنني الاطلاع على المنتج قبل الشراء؟ وكيف يتم توفير الدعم والتدريب؟
نعم — عندما تطلب عرض أسعار، يتصل بك فريقنا ويقوم بشرح كيفية استخدام المنصة مباشرةً، باستخدام السيناريوهات الخاصة بك. وبعد الإعداد، يتلقى فريقك تدريبًا، ويمكنك التواصل مع فريق الدعم المحلي لدينا عبر الهاتف (+90 850 885 0707) أو عبر القنوات الأخرى كلما احتجت إلى المساعدة.
هل يمكن أيضًا إدارة السلف والمصروفات وتخصيص الأصول؟
نعم. يمكن جمع طلبات السلف والمصروفات المقدمة من الموظفين عبر نظام الخدمة الذاتية وتوجيهها عبر مسارات الموافقة؛ وترتبط البنود التي تمت الموافقة عليها بعمليات الرواتب والمحاسبة الخاصة بكم. وبفضل نظام تتبع الأصول، تظل المعدات التي يتم تسليمها للموظفين (أجهزة الكمبيوتر المحمولة، والهواتف، والمركبات، وما إلى ذلك) مسجلة في ملفاتهم الشخصية.
تصفح منتجاتنا الأخرى.
اكتشف بقية منتجات مجموعة Mekjoy — أضف ما تحتاجه؛ فجميعها تتصل ببعضها البعض.
Mekjoy الموارد البشرية: برامج إدارة الرواتب والسجلات والموارد البشرية
ما هو برنامج الموارد البشرية؟
برنامج الموارد البشرية هو تطبيق قائم على السحابة يتيح لك إدارة جميع عمليات الموارد البشرية — بدءًا من كشوف الرواتب وسجلات الموظفين وصولاً إلى الإجازات وجداول الحضور والأداء — عبر منصة واحدة. باستخدام برنامج الموارد البشرية من Mekjoy، يمكنك إدارة كشوف الرواتب، وتسيير إجراءات التأمين الاجتماعي المتعلقة بالتعيينات والمغادرة والإقرارات الإلكترونية، وأتمتة عمليات الإجازات والحضور، والاطلاع على تكلفة القوى العاملة في الوقت الفعلي.
ماذا يمكنك أن تفعل؟
إعداد كشوف الرواتب وكشوف الأجور؛ وإدارة ملفات الموظفين والعقود؛ وإنشاء مسارات طلبات الإجازة والموافقة عليها؛ ونقل بيانات تسجيل الدخول والخروج من أجهزة الحضور (PDKS) إلى سجلات الدوام وكشوف الرواتب دون الحاجة إلى الإدخال اليدوي؛ وتحديد أهداف الأداء وإجراء التقييمات؛ واستخراج تقارير الموارد البشرية على مستوى الأقسام. يمكن للموظفين الاطلاع على كشوف أجورهم ورصيد إجازاتهم من خلال خدمة الذات عبر الهاتف المحمول.
الرواتب والامتثال
Mekjoy تقوم إدارة الموارد البشرية بتجهيز كشوف الرواتب وفقًا للمعايير القانونية السارية؛ حيث يتم حساب ضريبة الدخل ورسوم الدمغة واشتراكات الضمان الاجتماعي تلقائيًّا. كما يدعم النظام إدارة إجراءات الضمان الاجتماعي — مثل إخطارات التعيين/الإنهاء والإقرارات الإلكترونية الشهرية — داخل النظام نفسه؛ ونظرًا لتكامل بيانات كشوف الرواتب، فلن تضطر أبدًا إلى إدخال نفس المعلومات مرتين.
لمن هذا المنتج؟
وهو مناسب للشركات في جميع القطاعات التي تدير شؤون الموارد البشرية والرواتب — بدءًا من الشركات الصغيرة وصولاً إلى المؤسسات متعددة الفروع، ومن قطاع التصنيع إلى قطاع الخدمات. كما أنه يتكيف مع عدد الموظفين لديك، بدءًا من مستخدم واحد وصولاً إلى إعدادات تشمل عدة شركات، وبفضل إمكانية استخدامه عبر الأجهزة المحمولة، يمكن تشغيله من الميدان وخارج المكتب.
لماذا شركة Mekjoy للموارد البشرية؟
لأنه يضع حداً لانتشار جداول البيانات المتفرقة والتتبع اليدوي: حيث يتم تجميع جميع البيانات المتعلقة بالرواتب والسجلات والإجازات والحضور والأداء في منصة واحدة. يتكامل مع أجهزة تسجيل الحضور (PDKS) وملفات الدفع المصرفي ونظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) / نظام المحاسبة التمهيدية من Mekjoy؛ وبفضل البنية التحتية القائمة على السحابة، والتي تتميز بالنسخ الاحتياطي التلقائي والتوافق مع معايير الامتثال للبيانات (KVKK) واللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، بالإضافة إلى الدعم المحلي، يمكنك استخدامه بثقة تامة.





