БЕСПЛАТНЫЙ АНАЛИЗ Возможность!

Программное обеспечение для управления проектами: от списков задач до рентабельности

13.08.2026
Программное обеспечение для управления проектами: от списков задач до рентабельности

Программное обеспечение для управления проектами: от списков задач к рентабельности

Системы отслеживания задач недороги и быстро внедряются. Проблема заключается в том, что они не могут показать, принес ли завершённый проект прибыль. Список задач показывает, кто что сделал; он не отражает, сколько времени на это ушло и какова была стоимость этого времени.

Для компаний, работающих по проектам — агентств, софтверных фирм, инжиниринговых и подрядных организаций, консалтинговых фирм — именно этот вопрос имеет решающее значение. В данной статье рассматривается переход от отслеживания задач к отслеживанию рентабельности.

Четыре уровня


  • Объем: Проекты, этапы и задачи. Что будет выполнено.
  • Время: Запланированная и фактическая продолжительность. Сколько времени ушло.
  • Ресурсы: Распределение задач и пропускная способность. Кто будет это выполнять.
  • Стоимость: Денежная стоимость времени и ресурсов. Сколько это стоило.

Большинство команд останавливаются на первом уровне. Добавление второго уровня технически несложно, но требует дисциплины; третий и четвёртый уровни приобретают смысл только после того, как второй уровень станет достоверным.

Как обеспечить эффективность учёта затраченного времени


  • Упростите процесс ввода данных. Еженедельная таблица, заполняемая в конце дня, эффективнее, чем использование секундомера для каждой отдельной задачи.
  • Объясните цель. Если данные о затраченном времени представляются как инструмент мониторинга, их значения завышаются. Если же они позиционируются как исходные данные для расчета стоимости и распределения рабочей нагрузки, их вводят честно.
  • Сократите количество категорий. Человек, вынужденный выбирать из тридцати типов задач, всегда будет выбирать одну и ту же.
  • Ограничьте задним числом. Время, прошедшее более трёх дней назад, невозможно точно восстановить в памяти, а то, что невозможно вспомнить, придумывается.

Если данные о затраченном времени не заслуживают доверия, то и отчёты о затратах также не будут достоверными. Накопите как минимум два месяца достоверных данных о затраченном времени, прежде чем переходить к отчётам о рентабельности.

Планируемые показатели и фактические результаты

Отклонение по затраченному времени. Разница между расчётными и фактически затраченными часами. Если отклонение постоянно наблюдается в одну сторону, проблема заключается в вашем методе оценки, а не в вашей команде.

Отклонение по объему работ. Дополнительные работы, не заложенные в исходном задании. Отдельное учета таких дополнений является обязательным условием для выставления счетов за них.

Отклонение по затратам. Сравнение бюджетных и фактических затрат. Данные будут неполными, если расходы на материалы и услуги субподрядчиков не будут также отнесены на счет проекта.

Планирование ресурсов


  • Еженедельная загрузка каждого сотрудника с учетом отпусков и праздничных дней.
  • Объединенный обзор нагрузки одного сотрудника по всем проектам.
  • Предупреждения на этапе планирования в случае перегрузки ресурса.
  • Распределение задач с учётом квалификации — необходимо в тех случаях, когда не каждый сотрудник может выполнять все виды работ.

Рентабельность проекта

Прибыль рассчитывается по простой формуле: выручка минус прямые затраты минус начисленные накладные расходы. Сложность заключается в сборе исходных данных:


  • Выручка: Стоимость контракта плюс счета-фактуры по изменениям в заказе.
  • Затраты на рабочую силу: Зарегистрированное рабочее время, умноженное на почасовую ставку сотрудника. Почасовая ставка не равна валовой заработной плате; необходимо учитывать отчисления работодателя, а также соотношение оплачиваемых часов к общему количеству часов.
  • Прямые расходы: материалы, услуги субподрядчиков, командировочные расходы, лицензии — отнесенные к проекту отделом закупок.
  • [*]Распределение накладных расходов: аренда, управленческие расходы, инфраструктура — распределяются на выручку или трудовые часы.

Простая проверка: сложите затраты на рабочую силу по всем проектам за один месяц. Итоговая сумма должна приближаться к общей сумме затрат на персонал за этот месяц. Значительное расхождение означает, что учет рабочего времени ведётся не в полном объёме.

Интеграция с ERP

Управление проектами может осуществляться автономно, однако его истинная ценность раскрывается в сочетании с ERP. Заказы на закупку привязываются к проектам, счета-фактуры по продажам сопоставляются с выручкой по проектам, а затраты на персонал поступают из системы расчета заработной платы. Ручное установление этой связи между отдельными системами занимает несколько дней в конце каждого месяца.

Вкратце

Список задач показывает, выполнена ли работа. Программное обеспечение для управления проектами показывает, во сколько обошлась эта работа. Создавайте уровни объёма работ, времени, ресурсов и затрат именно в таком порядке — и не открывайте отчёты о рентабельности, пока данные о затраченном времени не станут достоверными.

С помощью системы управления проектами «Mekjoy» мы можем настроить конфигурацию, соответствующую структуре ваших проектов.

Продолжить чтение

Связанные публикации

Программное обеспечение для управления персоналом: от кадровых дел до оценки эффективности
ERP и корпоративное программное обеспечение

Программное обеспечение для управления персоналом: от кадровых дел до оценки эффективности

Программное обеспечение для управления персоналом — это не программа для расчета заработной платы. Программа для расчета заработной платы выполняет расчеты, а программное обеспечение для управления персоналом определяет, как изначально собираются данные, лежащие в основе этих расчетов.

01.04.2025Прочитать
Двенадцать вопросов, которые следует задать поставщику ERP-системы перед подписанием договора
ERP и корпоративное программное обеспечение

Двенадцать вопросов, которые следует задать поставщику ERP-системы перед подписанием договора

Демонстрации позволяют показать продукт с наилучшей стороны. Решающую роль играет ряд вопросов, которые никто не поднимает, если вы сами их не зададите. Вопросы, на которые необходимо получить письменные ответы.

25.02.2025Прочитать
Что такое ERP и когда растущей компании действительно понадобится такая система?
ERP и корпоративное программное обеспечение

Что такое ERP и когда растущей компании действительно понадобится такая система?

Забудьте об определении из учебника. Чтобы понять, нужна ли вам система ERP, лучше всего обратить внимание на конкретные признаки, проявляющиеся в поведении ваших данных.

10.02.2025Прочитать
От электронных таблиц к ERP: перенос данных без их потери
ERP и корпоративное программное обеспечение

От электронных таблиц к ERP: перенос данных без их потери

Самая сложная часть проекта по внедрению ERP-системы редко заключается в самом программном обеспечении. Сложность заключается в преобразовании данных, накопленных за многие годы в электронных таблицах, в формат, приемлемый для новой системы.

28.01.2025Прочитать

Мы будем рядом с вами на каждом этапе!

Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы вывести развитие вашего цифрового бизнеса на новый уровень с помощью реальных данных.