管理 工资单， 离开 & 性能 在 一 地点

Mekjoy HR 是一款人力资源软件，将薪资、员工档案、休假、考勤和绩效管理整合到一个云平台上。该软件专为土耳其的企业设计，适用于从 5 人团队到 500 名员工的公司，并能随着员工人数和分支机构的增加而灵活扩展。 对于没有专职人力资源专员的企业，可由财务团队或企业负责人轻松操作该系统。

迁移过程分为三个步骤：首先，我们将您的员工信息和人事档案数据一并迁移过来——无论是来自电子表格还是您之前使用的HR软件；然后，我们设置您的公司架构、休假规则和用户权限；最后，我们对您的团队进行培训，并共同完成首次薪资核算。 具体耗时取决于员工人数和数据格式——对于大多数公司而言，该过程只需几天时间，我们将在首次沟通电话中商定明确的时间表。

是的。工资、社保费、税率档次和法定扣除项均根据现行法律规定进行计算；只需点击一下，即可生成工资表和工资单。当最低工资标准、社保费率或税率档次发生变化时，系统会自动更新相关参数——由于这是云端软件，您无需自行安装更新。

Mekjoy HR 旨在支持您在系统内管理社会保障相关流程——例如入职/离职通知和每月电子申报；由于薪资数据已与这些流程集成，您无需重复输入相同的信息。在入门电话会议中，我们会根据您当前的流程，精准映射具体范围和流程。

是的。员工可通过自助服务门户自行提交休假申请并查看剩余休假额度；申请将自动按照您设定的审批流程进行流转（例如，先由直属经理审批，再由人力资源部门审批），经理们只需在网页端或移动端轻点一下即可完成审批。 年假额度会根据工龄自动计算，经批准的休假将直接同步到考勤表和薪资系统中。

Mekjoy HR系统的设计旨在让考勤设备（PDKS）的打卡数据自动流转至工时表和薪资系统，无需手动录入。您可以在系统中制定班次计划，并通过工时表跟踪加班情况。由于具体设置取决于您的设备品牌和连接方式，我们将在入门电话会议中敲定集成细节。

是的。Mekjoy 人力资源系统基于云端，可通过网页和移动设备全天候访问。员工可以通过手机提交休假申请、查看休假余额及相关信息；管理者则可随时随地进行审批。人力资源管理工作不再受限于办公室或工作时间。

您的员工和薪资数据会按照《通用数据保护条例》（KVKK）的要求以加密形式存储在云端，并自动进行备份。您可以通过基于角色的权限设置来决定谁可以访问哪些数据，系统中的所有操作都会被记录在案。这种架构有助于您在审计和数据主体请求中占据有利地位。

是的——这正是Mekjoy HR的最大优势之一：它与Mekjoy ERP以及预会计与财务模块运行在同一平台家族中。薪资应计项目会自动过账至会计系统，人事成本也会实时显示在您的财务报表中。无需在不同程序之间导出数据；您可以在一个平台上完成端到端的操作。

除了工资表和工资单外，您还可以通过单一仪表盘查看休假余额、考勤情况、人事成本以及部门级人力资源报告。这些报告基于实时数据生成，因此您无需等待会计期间结账即可掌握最新情况。在首次沟通电话中，我们可以根据您的需求详细介绍报告的覆盖范围。

定价将根据贵公司的员工人数、所需模块以及是否与Mekjoy ERP系统配合使用而量身定制。不会出现任何意外费用；一旦明确您的需求，您将收到书面报价。在咨询价格时请告知员工人数，我们将在会议中为您提供具体的报价方案。

是的——当您咨询报价时，我们的团队会与您联系，并根据您的具体场景，通过实时演示带您了解平台功能。完成配置后，您的团队将接受相关培训；无论何时需要帮助，您都可以通过电话（+90 850 885 0707）或其他渠道联系我们的本地支持团队。

是的。员工预支款和费用报销申请可通过自助服务系统提交，并按审批流程进行流转；经批准的项目将与您的薪资和会计流程对接。借助资产追踪功能，发放给员工的设备（如笔记本电脑、手机、车辆等）的相关记录将保存在其人事档案中。